4月8日，风电公司优秀年轻干部第一期深入基层培训班在甘肃区域公司兰州集控中心开班。风电公司党委书记、董事长姜利凯出席开班式并讲话，5名优秀年轻骨干代表参加开班式。
姜利凯董事长指出，选派优秀年轻干部到基层培训，是风电公司着眼未来发展，努力锻造一支政治强、本领高、作风硬的年轻干部队伍的重大举措。甘肃区域公司装机规模领先、管理基础扎实、作风建设过硬，在此举办第一期深入基层培训班，体现了风电公司领导班子对甘肃区域公司的高度肯定。对优秀年轻干部，姜利凯董事长提出殷切期望，并要求，青年干部要切实提高政治站位，不辜负组织期望，进一步锻炼思想、增长才干、提升能力，保持高度自觉的意识，树立良好的作风，严格执行制度和规定，形成互促互进的良好局面，把集中培训、一线学习、实践感悟等成果转化为价值创造的能力和才干，为风电公司高质量发展积蓄新动能。
在为期40天的培训班中，首批优秀年轻骨干将作为一名普通员工编入到各部门各班组，与一线员工同吃住、同劳动、同考核，真正融入基层工作环境，全面体验一线工作的真实情况，全方位增强对一线业务的认知，提高综合能力。
姜利凯董事长还看望了兰办集控中心骨干人才团队和员工，深入了解了一季度生产经营情况和存在的困难、问题。对下一步工作提出要求，一是要紧抓年度核心经营指标攻坚，力争全年经营业绩目标实现。二是要加强存量资产的精益化管理，降本增效。三是要紧盯项目建设进度，争取按节点并网。四是项目开发布局要多点开花，推动空白区域零的突破。五是要加强人才队伍建设，让更多优秀人才在甘肃扎根。六是要切实抓好生产经营、法律合规及安全环保风险管控，确保各方面工作和措施落实到位。七是要压实政治责任，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，特别是高度重视年轻干部的学习教育，把年轻干部参加学习教育情况作为重要行为纪实内容，纳入年轻干部考核评价，在学习教育中进一步提升年轻干部作风建设。