风电新疆公司党总支认真落实集团公司党委、风电公司党委关于党建品牌创建工作的安排部署，紧紧围绕国资委党委“中央企业党建创新拓展年”专项行动要求，聚焦“创新”和“拓展”，突出党建工作的引领作用，沿着“服务企业工作中心”和“服务党员群众人心”两条主线，积极开展党建品牌创建工作，努力推动公司党建工作打开新局面、呈现新气象，为新疆公司“十四五”时期及未来高质量发展注入新动能。
一、服务企业工作中心，以高质量党建推动公司高质量发展
新疆公司党总支坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作格局，把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定这个中心，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”，形成党建工作时刻想着“中心”，工作开展处处参与“中心”，在企业“中心”工作实效中充分体现党建工作成效。
坚持党建领航，推动党建思想优势成果转化。新疆公司党总支立足企业发展实际，坚持党的创新理论学习指导生产经营实践。推动和完善了学习型党组织和下属党支部学习型班子建设。拓宽学习教育的覆盖面和延伸度，使党的声音传递到班组一线，与生产经营同频共振。借鉴上级党委理论学习中心组模式，坚持开展党总支班子月度理论研学，把学习成果转化为解决具体问题、推动公司发展的思路措施。
聚焦保安全、保电量、促电价，推动企业利润效益提升。建立“党建+安全管理”工作模式，聚焦安全发展、效率效益和技术攻关，组织引导党员带头学习安全规程，带头上标准岗、干标准活，从学党课、抓安全、提素质、创效益、做表率5个方面发力，夯实安全生产基础。同时，每月一名党总支委员深入各风场开展现场督导，压实安全生产目标责任，督促全员牢固树立“安全第一”理念。针对新疆地区弃风限电形势，在保生产、保发电的同时，党员示范岗带领团队以月度电力市场交易为契机，科学合理地确定电量和电价的最优配比，结合形势灵活调整高电价外送交易力度，有效助力了公司利润和效益的最大化。
探索完善生产员工考核评价体系，推动公司生产经营提质增效。针对部分生产人员自主学习意识不强、技术水平不能很好地满足当前工作需要等问题，公司党总支在全体生产员工范围内推行每月一次的生产技术考试，采取以技术考评和工作量化考核结合互补的方式评价员工实际工作成效，并将考核情况作为员工调薪调级的主要依据，将风机整体运维水平的提升、可利用率的提升与员工当期利益和长期发展相绑定，充分调动员工学习、工作积极性，引导员工从“让我学”到“我要学”转变，切实提升全员劳动生产率，推动公司生产经营提质增效。
充分发挥党组织战斗堡垒作用，凝聚改革发展稳定正能量。一是聚焦生产前沿，采取先命名、后考核、定期退出的机制，以党员责任区、示范岗、先锋队为实践阵地，围绕生产、安全、挖潜增效等指标，以点带面促进工作提升。二是引领公司党员主动作为，在本职工作之外承担志愿服务、疫情防控等工作，在急难限重面前做表率。三是把每一个党支部打造成一个个“施工队”。乌鲁木齐县分公司党支部以党建促专业能力提升为导向，让专业建设通过党建焕发生机；哈密公司党支部把活动阵地建在生产现场，通过党员先锋队、突击队，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
二、服务党员群众人心，为公司发展提供坚实组织保障
新疆公司党总支结合自身特点，以服务群众、凝聚人心为目标，把党建工作、民族团结与企业文化建设统一起来，通过抓基层、聚中心、凝人心的做法，为公司良性发展提供坚实的组织保障。
坚持密切联系员工群众，发挥党建工作聚力作用。新疆公司党总支创新、拓展基层党组织战斗堡垒作用发挥的方式方法，以谈心谈话制度化、常态化为手段，提高做好群众工作的针对性和时效性。从2020年开始，坚持每月一名党总支委员深入公司4个风场，与生产一线员工进行面对面地坦诚交流，答疑解惑、解决问题，做好员工思想工作。解决了员工群众普遍关心的如合理提高部分补助标准、改善风场员工生活环境、为食堂添置空调、为生产一线员工配置健身器材等合理建议和诉求，做到为员工群众办实事、解难题。
着力提升员工队伍能力素质，促进人才优势转化。牢固树立以员工为本的理念，着眼于员工关注点和所需所盼，通过分类施教、因材施教的方式，提升各级人员胜任工作的素质和能力。开展了“2021干部人才专项行动”，以党员、班组长以上干部和后备干部为基础，通过每月一期涵盖政治思想、具体业务、商务礼仪为内容的综合性培训，提升公司干部队伍的政治意识、专业素养。在班组、风场和公司不同层面举办各类专业技能培训，通过月度技术考评、小指标竞赛、综合评比、末位淘汰、与奖励挂钩等手段，提升生产员工专业技能水平，为公司发展提供人才保障。
坚持“党建引领、群团共建”，着力加强民族团结，营造和谐稳定的内部环境。坚持“双向服务”的工作定位，围绕党建带工建、促团建，领导群团组织始终围绕生产经营这个中心，全力做好支撑助力和服务保障，结合公司实际举办了各类文体活动、劳动技能竞赛、发明创造、岗位练兵等群众性活动，增强员工对企业的认同感、归属感。围绕新疆“社会稳定和长治久安”总目标，充分发挥引领作用，教育引导各族员工正确认识新疆民族历史根源、促进各族员工情感交融，教育引导各族员工牢固树立“三个离不开”思想，自觉珍视民族团结、欣欣向荣的大好局面，把思想和力量凝聚到企业改革发展、共建美好家园上来，为新疆公司发展营造和谐、稳定的内部环境。